1
阿里巴巴
1.阿里巴巴培训体系简述
2.阿里巴巴干部培养
3.阿里巴巴领导力“九板斧”体系
2
腾讯
1.腾讯培训发展大厦
2.腾讯培训体系总览
3
华为
1.华为学习发展与任职管理体系
2.华为干部发展项目与机制
干部能力建设的业务架构：持续选拔，项目分群，把握关键节点，明确期望重于提升技能，强调一致性和实战性，道重于术，术以载道。
3.华为新员工培养
4
京东
1.京东领导力培养体系
2.京东通用力人才培养体系
3.“三横四纵”通用力课程体系
4.京东技术人才培训体系
5
字节跳动
1.字节跳动新人培养体系
针对技术新人，字节跳动有一套系统的培训体系：
2.字节跳动培养项目
6
小米
1.小米培养体系
2.小米新人培养体系
7
美团
1.美团培养体系
美团设立了人才培养平台“互联网+大学”（InternetPlus University，简称IPU）。
IPU为内部员工提供系统化的学习成长平台，从通用力、专业力、领导力三个方面为员工在公司的职业发展提供成长帮助。
2.美团培训项目
包括：应届生培养、社招新员工培养、通用力培训、专业力培训、领导力培训等。
8
饿了么
9
网易
10
中信
1.中信银行培训规划全景图
2.中信明航星航计划
11
平安
平安的培训体系分为通用型培训（管理技能和职业技能培训）和业务型培训（专业型和销售型）。
12
招商银行
1.招商银行培养体系
2.招商银行培训管理体系
3.招商银行领导力培养体系
4.招商银行专业条线培养体系
5.招商银行新员工培养体系
13
友邦
1.友邦成长平台
2.友邦培训体系——自我经营学院
3.友邦培训体系——自我创业学院
4.友邦培训体系——自我创业企业化学院
14
碧桂园
1.碧桂园培训体系
2.四大体系建设
推动公司培训品牌项目，助推人才发展
3.培训系统构建
从战略着手，构建专业、系统的培训体系
4.领导力发展项目
打造碧桂园职业经理人的黄埔军校
15
旭辉
1.旭辉人才培育理念
2.旭辉人才培养体系
3.旭辉经典培训项目——旭日生
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中梁
1.中梁培训体系
中梁培训内容主要涵盖领导力培训、岗位胜任培训、专项培训、业务赋能等四大模块。比如岗位胜任培训针对各专业条线的负责人。
2.中梁领导力发展规划及路径
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绿城
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顺丰
1.顺丰人才培养全景规划
2.顺丰人才培养理念
3.顺丰领导力培训体系
4.顺丰人才培养体系
5.顺丰技术学院
6.顺丰新员工培养
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苏宁
1.苏宁人才培养体系
苏宁围绕塑造文化、提升业绩、培养干部三大职能，建立了新员工、企业文化、业务绩效、人才梯队、领导力五大培训领域，涵盖员工在企业发展中的每个阶段。
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